Das macht die Löwenfels aus

Löwenfels Partner AG Software ECM

Unsere Schweizer Art

Seit nunmehr 36 Jahren sind wir bedacht, als kooperativer und zuverlässiges Softwareunternehmen Schweizer Werte zu vertreten. Nicht nur weil wir in Luzern, Zürich und Bern – also Städten die exemplarisch für die Schweiz stehen – präsent sind, sondern weil Löwenfels für Zuverlässigkeit und Qualität steht. Wenn wir etwas tun, dann richtig und nachhaltig.  Wir leben dies tagtäglich, wenn wir Softwaresysteme für unsere Kunden erschaffen und ihnen dabei helfen, sich an komplexe Rahmenbedingungen anzupassen. Bei der Entwicklung unserer Lösungen achten wir auf Stabilität und Sicherheit. Trotzdem bleiben wir innovativ und gehen mit der Zeit. Dabei verlieren wir aber niemals den Fokus auf die Werte, welche uns in den letzten 36 Jahren erfolgreich gemacht haben.

 

Unser Wissen

Löwenfels stellt den Anspruch ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse zu haben. Kunden sind in der Regel Organisationen, die sich komplexen administrativen Herausforderungen stellen müssen. Für diese entwickeln wir nicht einfach Software, sondern wir versuchen ihnen durch die gesamtheitliche Verbesserung ihrer Prozesse Vorteile zu verschaffen. Das setzt in erster Linie Kunden-Domänenverständnis voraus über das Löwenfels verfügt. Dadurch können wir nicht nur effizienter zusammenarbeiten, sondern auch schneller Ideen entwickeln.

Das Wissen erarbeiten wir uns dank unserer Fähigkeit zum Zuhören und Lernen. Ergänzt mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung und der agilen Vorgehensweise, erstellen wir umgehend überzeugende Softwarekonzepte und -Lösungen.

 

 

Unser Ansatz

Bei unserer Arbeit stehen Kunden und Mitarbeitende im Zentrum.  Softwareentwicklung ist komplex. Deshalb arbeiten wir seit 20 Jahren mit agilen Methoden und verfolgen einen langfristigen und iterativen Ansatz. Dabei arbeiten unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden Hand in Hand mit den Kunden. Gegenseitiger Respekt und eine hohe Vertrauensbasis bilden das Fundament. Ergänzt wird dieses durch unsere Prozesswelt, die von den Mitarbeitenden selbständig und situativ weiterentwickelt und angepasst wird. In kurzen Zyklen entwickeln wir neue Releases mit einer hohen fachlichen und funktionalen Qualität. Bei jedem Releasezyklus ist der Kundenmehrwert klar messbar und auf den Punkt gebracht – garantiert!

 

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Agile Software-Entwicklung – Agiles Mindset: Wissen und Erfahrung weitergeben

Team Workshopsituation

Bei Löwenfels wird das agile Mindset gelebt. Es ist eine Einstellung so zu leben. Sich auf das agile Mindset einzulassen braucht Mut. Und wer sich weiterentwickelt und gerne Hand in Hand arbeitet, hat die besten Voraussetzungen.

Was beinhaltet das agile Mindset?

In einfachen Worten: Personen arbeiten miteinander. Sie interagieren, tauschen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus. Sie geben wertschätzende Feedbacks. Sie können mit Fehler umgehen und suchen Lösungen. In den Teams organisieren sie sich selber. Sie kooperieren mit anderen Teams. Sie reden im Unternehmen mit. Sie wählen ihre neuen Kolleginnen und Kollegen aus. Auf Veränderungen wird reagiert. Die entwickelte Software funktioniert. Kunden arbeiten eng mit den Teams zusammen. Kunden bringen sich ein. Und sind bei ihren Projekten von A bis Z involviert.

Gilden bewegen

Thomas Kayser arbeitet seit über 10 Jahren bei Löwenfels. Gestartet hat er als Software Entwickler. Heute ist er in der Rolle Development Lead für die Qualität, Effizienz und Zukunftsorientierung der Software-Entwicklung der Löwenfels verantwortlich. „Das sind Ziele, an denen durchgängig gearbeitet wird“, sagt Thomas. „Erreichen kann ich die Ziele nicht alleine. Dafür schaffe ich die entsprechenden Strukturen.“

Eine dieser Strukturen ist die Gilde. Die genannten Ziele werden bei Löwenfels in Gilden behandelt. Gilden sind team- und projektübergreifende Gremien. Sie haben einen konkreten Auftrag wie zum Beispiel «Software-Qualität sicherstellen». „In den Gilden tauschen wir uns aus. Wir besprechen konkrete Verbesserungsmassnahmen und überprüfen, wie vergangene Anpassungen wirken. Die Mitarbeit in Gilden ist freiwillig. An Mitgliedern mangelt es nie“, bekundet Thomas. „Den Mitarbeitenden liegt viel an diesen Themen. Das spürt man. Ausserdem wird in den Gilden sehr viel bewegt. Das motiviert. Dadurch sind Gilden beliebt. Jede Person bringt ihr persönliches Wissenspaket und ihren Rucksack voller Erfahrungen in den verschiedenen Gilden ein. Was durchs Band positiv ist.“

Der Austausch an Wissen erfolgt nicht nur in Gilden. Thomas fügt an: „Erkennen wir Ausbildungsbedarf, organisieren wir interne und externe Weiterbildungen. Wir lancieren unseren internen Buchclub, erarbeiten Brown Bags und laden zu Coding-Dojos ein. Alle Mitarbeitenden können die genannten Dinge initiieren. Bei unserer flachen Hierarchie ist Eigenverantwortung essenziell. Das gilt auch für den Wissensaustausch“.

Bewerbergilde prüfen Kandidaten

Nur wer einen agilen Mindset hat, fühlt sich wohl bei Löwenfels. Deshalb wird beim Bewerbungsprozess von Anfang an auf das Verhalten, Werteverständnis und die Sichtweise der Kandidaten geachtet. Die Bewerbergilde hilft dabei. Sie prüft die Kandidaten auf «Herz und Nieren». Auch Thomas wirkt bei der Bewerbergilde aktiv mit. „Das theoretische Wissen wird anhand von Fragen aus verschiedenen technischen Bereichen geprüft. Dann kommt das praktische Können, indem wir gemeinsam mit den Kandidaten eine bestehende Software-Bibliothek verbessern. Zu guter Letzt wollen wir wissen, ob der Kandidat oder die Kandidatin zu uns passt. Dafür braucht es Zeit, die wir uns nehmen, um zusammen zu philosophieren. Idealerweise verbinden wir das gleich mit einem Mittagessen.“

Die Löwenfels Philosophie beinhaltet eine langfristige Partnerschaft. Mit Kunden sowie mit Mitarbeitenden. „Beide Seiten sollen von einander überzeugt sein. Deshalb stellen wir von der Bewerbergilde den Kandidaten das Unternehmen ausführlich vor. Die Kandidaten erhalten auf ihre Fragen detaillierte Antworten. Ihnen wird viel Einblick in die zukünftige Arbeit gewährt. Und wir geben ihnen eine möglichst genaue Vorstellung, was sie bei uns erwarten. Denn wir möchten auf den neuen Mitarbeitenden langfristig zählen“, bekräftigt Thomas. „Speziell bei Löwenfels ist, dass die Mitarbeitenden – die Teams – verantworten, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat eingestellt wird.“

Und welcher Vorteil haben die Kunden davon?

Als Development Lead Qualität ist es Thomas ernst, wenn er sagt, „die Kunden können sich auf die Mitarbeitenden verlassen. Die Kunden wissen, dass Löwenfels Mitarbeitende akribisch ausgesucht werden. Und dass die Software, die sie erhalten, somit auch von hoher Qualität ist. Denn wenn die Teams, die Umgebung, das agile Mindset und die Wertschätzung stimmen, kommt automatisch die geforderte Qualität heraus, die sich die Kunden wünschen“.

 

Weitere Informationen

Agile Software-Entwicklung – eine gelebte Kultur

Agile Softwareentwicklung (wikipedia)

 

Löwenfels – Swiss Software Built to Last

Collage von ReBranding

Mehr als ein neues Logo

Wir leben kontinuierliche Verbesserung als Unternehmen. Deshalb ist 2022 der richtige Zeitpunkt, unseren Markenauftritt anzupassen und unsere Positionierung zu schärfen.

Der neue Auftritt ist ein Ausdruck der fokussierten Unternehmensstrategie: Löwenfels konzipiert, entwirft, erstellt, wartet und verbessert Softwaresysteme, welche Behörden und Unternehmen dabei unterstützen, sich erfolgreich an komplexe Rahmenbedingungen anzupassen. Das Resultat sind eine neue Farbwelt, ein frischeres Logo und ein Claim der unsere Mission benennt:

Löwenfels – Swiss Software, Built to Last

Warum Built to Last? Weil es Systeme gibt, die über Dekaden hinweg beständig sein müssen. Seit über 30 Jahren arbeitet Löwenfels mit den Schweizer Behörden zusammen, um die Software zu entwickeln, zu warten, anzupassen und zu verbessern, durch die der Bevölkerung vitale Dienstleistungen zur Verfügung gestellt werden. Unsere Software treibt die Schweiz still und im Hintergrund voran.

*Die neue Markenwelt wird stufenweise eingeführt, getreu unserer Devise der agilen Entwicklung. Der Start erfolgt ab Mai mit der neu gestalteten Website und wird sukzessive auf allen Kanälen vollzogen.

 

Unsere Lösungen

Making-of Video