Arbeiten bei uns

Arbeiten bei der Löpa ist, in diverser Hinsicht, ein wenig anders als an anderen Orten. Dies äussert sich darin, wie Rollen und Aufgaben verteilt sind und auch wie wir miteinander umgehen.

Verschiedene Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, liegen unserer Zusammenarbeit zugrunde und ermöglichen ein effektives und produktives Zusammenarbeiten. Unter anderem darauf führen wir zurück, dass wir, mit unserer Produktivität, unsere Konkurrenten teilweise um den Faktor 10 übertreffen.

Folgende Dinge zeichnen uns aus:

Agilität

Seit dem Jahr 2004 setzen wir auf Scrum als Metaprozess (als eines der ersten Unternehmen in der Schweiz)
Pro Jahr und Kunde nehmen wir rund 17 Releases in Produktion (dies bei Systemen, die für die Kunden unabkömmlich für das tägliche Geschäft sind)

Qualität

Grosse Anzahl automatisierter Tests (aktuell rund 50'000 Unit- und Integrationstests, ca. 2300 Akzeptanztests, plus automatische Performance-Tests)
Kontinuierliche Integration mit Hudson/Jenkins auf einer virtualisierten Server-Umgebung
Obligatorische Code-Reviews jeglichen Codes oder Pair-Programming
Regelmässige Demo-Workshops (pro Sprint) mit den Kunden und zusätzlicher Kontakt mit den Kunden über Videokonferenz auf allen Ebenen

Selbstorganisation

Auftrag und Verantwortung an alle: Probleme zu identifizieren, sowie Vorschläge zur Verbesserung einzubringen und umzusetzen
Bei uns gilt "Common Code Ownership"
Flache Hierarchie, wenig Overhead

Kontinuierliches Lernen

Eine bezahlte Ausbildungswoche pro Jahr (nach freier Wahl) zusätzlich zu sonstigen, regulären Kursen
Unterstützung bei persönlichen Weiterbildungsplänen
Brownbag Sessions
Ein zweitägiger Workshop (LöpaOne) pro Jahr (selbst organisiert von Entwicklern)
Wöchentliche interne Design-Demos (Teams zeigen neue Features)
Wöchentliche interne Coding-Dojos (die hohe Kunst, besseren Code zu schreiben)

Modernes Toolset

Stets neueste Versionen von Java, Runtime-Umgebungen, Entwicklungstools (wie Eclipse, Build-Server, Oracle, etc.)
Laufende Verbesserung der Entwicklungsinfrastruktur durch eigenes Team
Kontinuierlich erweiterte und optimierte, virtualisierte Server-Umgebung

Angenehmes

Teilzeitarbeit ist möglich
Jahresarbeitszeit
40 Stunden Woche
Früchte und Getränke frei
Jährlicher Beitrag an Fitnessabo
Halbtaxabo

Besonderes

hohe Selbstverantwortung

Spass bei der Arbeit ist zentral

Bei uns ist aber selbstverständlich auch nicht alles perfekt. Unsere Challenges sind:

Unsere Vergangenheit

stellenweise "legacy" Sourcecode, welcher schwieriger zu warten ist
nicht nur die neuesten Standards und Tools, sondern auch eigene, proprieträre Lösungen welche wir noch nicht abgelöst haben (aber wir sind uns der Probleme bewusst und lösen sie aktiv)

Unsere Gegenwart

die vielen Wünsche unserer Kunden in der optimalen Reihenfolge zu befriedigen
alles in Balance zu halten

Das heisst für Dich:
    Du wirst gefordert, aber auch gefördert
    Du entwickelst Dich weiter bei uns
    Du kannst Dich einbringen
    Du sollst Dich einbringen
    Du sollst mit dem Herzen und dem Kopf dabei sein
    Stress machst nur Du Dir selbst